" 미래"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (4503)
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경영자의 일, AI에만 의존하면 미래는 없다 직관, 창의성 전파 등 ‘인간의 힘’ 발산해야
가져올 미래의 방향을 예측하고 대처하는 데 매우 중요하다. 이러한 질문에 답변하기 위해서는 지식근로자의 일에 대해서 깊이 분석하고 더 잘 이해할 필요가 있다. 이를 위해 경영학 석학들의 지식관리에 대한 통찰력을 다시 한번 살펴보는 것이 도움이 될 것이다. 지식관리를 다시 생각한다 경영학에서 지식근로자의 일과 지식 경영에 대한 연구는 1990년대에 큰 인기를 끌었다. 지식관리 혹은 지식경영(knowledge management)이라고 불리는 분야에서 지식근로자 업무의 본질이 어떤 것이고 컴퓨터에 의해서 어떻게 대체, 혹은 개선될...
스페셜리포트 | 388호 (2024년 3월 Issue 1)
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시대에 따라 달라진 일의 미래 공채의 종말과 AI, 일의 의미도 바꾼다
어디로 가는가’라는 작품의 제목처럼 일이 우리에게 갖는 의미가 무엇인지, 그 과거와 현재, 그리고 미래는 어떻게 될 것인지 종합적으로 전망할 때 비로소 우리는 우리가 서 있는 곳에서 미래를 향해 한 걸음 더 나아갈 수 있다. ::PAGING:: 1. 일의 의미를 바라보는 하나의 관점: 한나 아렌트의 『인간의 조건』 필자는 일의 의미를 바라보는 철학적 시각 중 하나로 20세기 철학자 한나 아렌트(Hannah Arendt)에 주목한다. 그의 저서 『인간의 조건』에서 아렌트는 활동적인 삶(vita activa)을 구성하는 것으로 노동(labor),...
스페셜리포트 | 379호 (2023년 10월 Issue 2)
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현재의 경영 검토하는 ‘현미경’ 넘어 미래 변화 대응하는 ‘망원경’ 활용을
ESG를 활용하자 기업들은 현재의 경영 활동을 검토하는 ‘현미경’으로 ESG를 주로 사용하고 있다. 하지만 미래에 경영 활동이 어떻게 바뀌어야 할지 예측하고 준비하기 위해 ESG를 ‘망원경’으로도 활용해야 한다. 즉, ESG는 자사의 과거 모습과 관련된 자료(backward-looking data)뿐만 아니라 미래의 변화에 대응하려는 계획(forward-looking plans)의 일환으로 활용해야 할 것이다. 글로벌 ESG 평가 지표는 앞으로 많은 변화가 있을 것이다. 무엇보다도 평가 항목의 숫자는 더욱 늘어날 것이며 평가 기준도 더욱...
경영전략 | 337호 (2022년 01월 Issue 2)
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우버도 뛰어든 공유주방 사업 온라인과 배달이 이끄는 요식업의 미래
그것이 적용될 로봇-드론 기술의 발전 속도도 굉장히 빠르기 때문에 머지않은 미래에 구현될 가능성이 높다고 판단한다. 이 경우 비용적 부분에서 대단한 절감 효과가 발생할 것으로 예상된다. 조리 영역에서도 마찬가지다. 기존 외식업에서 매출 1억 원당 1.67명을 고용하고 있는데, 이는 이미 자동화가 많이 이뤄진 제조업이 1억 원당 0.25명을 고용하는 것에 비해 약 7배에 달하는 수치다. 따라서 기술 발달이 이뤄졌을 때 그 비용적 효과는 극적일 것으로 본다. 단순 작업의 경우 로봇이 직접 수행하는 것이 이미 구현되고 있다....
경영전략 | 283호 (2019년 10월 Issue 2)
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전략과 리더십, 직원 역량, IT 인프라. ‘미래공장’을 맞을 준비가 됐는가
비율은 25%에 불과했다. 많은 제조업체들이 미래공장을 실현하기 위한 요소들을 선택적으로 실행하기 시작했다. 이와 관련해 이후 소개되는 여러 사례들을 보면 대부분은 공장의 일부 영역에서 소규모로, 시험적으로 실행되고 있다. 비전을 실현하기 위해 제조업체들은 이 같은 움직임을 공장 전체로, 나아가 통합된 가치사슬 전반에 걸쳐 포괄적으로 적용해야 한다. 우리는 미래공장이라는 비전 구현을 위한 노력을 시작한 후 10년간 가공비(conversion costs)와 제조비용(manufacturing costs)에 어떤 영향이 있을 것인지를 분석했다....
경영전략 | 227호 (2017년 6월 Issue 2)
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미래 먹거리 산업
현실로? ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 4차 산업혁명 키워드는 ‘초개인화’ 이젠, 남녀 아닌 개성-성향 존중을 6강. [기사 PDF] ‘소비자가 쓰기 쉬운 신기술’에 초점 선두업체 밀어낸 비결은 新생태계 구축 7강. [기사 PDF] 게임으로 엿보는 ‘이미 와 있는 미래’ 8강. [기사 PDF] 경험을 확장하는 ‘언택트 룰’ 코로나는 기존 판 뒤집을 기회 ■ 강사: 장재웅, 김성모, 고승연,...
비즈니스 | 2020-11-30
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미래의 인적자원관리
■ 강좌 구성: 총8강 - 동영상 1~4강(19분), 기사 PDF 5~8강(4편) 1강. [동영상 강의] 공채 대신 수시 채용, 비결은 AI 2강. [동영상 강의] 프로스포츠 같은 실리콘밸리의 채용시장, 전문가조직이 만든다 3강. [동영상 강의] 자신의 회사에 채용할 인재를 찾다가 직접 채용 사이트 만들어 떼돈 번 아랍인? 4강. [동영상 강의] NETFLIX에는 A급 인재가 없다 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] AI가 지원자의 역량 등 비인지 영역 측정...
리더십 | 2020-12-30
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플랫폼 비즈니스의 미래
다가올 미래, 성공할 수 있는 비즈니스 모델은? 플랫폼이 답이다! 진화하는 플랫폼 비즈니스의 성공 비결과 그들이 가져온, 그리고 가져올 변화를 알아보자. ■ 강좌 구성: 총 8강 - 동영상 1~4강(23분), 기사 PDF 5~8강(4편) 1강. [동영상 강의] 동대문시장에서 면박당하고 깨달은 플랫폼 사업의 비결 2강. [동영상 강의] 플랫폼 전략, '미트박스'만큼만 해라 3강. [동영상 강의] "매출의 97%를 강사에게" 온라인 교육플랫폼 유데미의 모객 전략 4강. [동영상 강의] 넷플릭스를 경쟁자로 삼은 전자책 서점, 리디북스...
비즈니스 | 2018-11-06
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혁신 사례로 보는 미래 전략
■ 강좌 구성: 총8강 - 동영상 1~4강(27분), 기사 PDF 5~8강(4편) 1강.[동영상 강의] SK바이오팜, 공모주 대박에 가려진 20년 신약 개발 분투기 2강. [동영상 강의] 쿠팡, 마켓컬리도 못한 새벽배송 흑자 ‘오아시스’가 해냅니다 3강. [동영상 강의] 세계적인 기술기업 MS가 미국 최대 농업 협동조합과 손잡은 이유는? 4강. [동영상 강의] '대기업병' 극복하니 '동물의 숲'도 히트 ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] 이미지...
리더십 | 2021-03-26
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미래형 인재 찾기
강의] 실리콘밸리의 프로스포츠 같은 채용시장, 전문가 조직이 만든다! ▲ 위 동영상 강의명을 클릭하시면, 영상 관련 기사의 1면을 무료로 확인하실 수 있습니다. 5강. [기사 PDF] "수시로 뽑고 실시간 평가하며 이동 배치. 데이터 기반 AI가 HR 혁신의 핵심" 6강. [기사 PDF] 경력 채용 위주로 노동시장 급속 전환 "뽑을 땐 깐깐하게, 뽑고 나면 유연하게" 7강. [기사 PDF] 열정만 가진 제너럴리스트로는 부족, 기업 미래 열 스페셜리스트를 뽑아야 8강. [기사 PDF] 채용에 대한 당신의 접근법은 모두 틀렸다 ■ 강사: 조진서, 이미영, 장윤정,...
리더십 | 2019-12-06
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미래를 예측하다
G. 위스코프스키 Synthesis 미래를 예측하다 미래를 내다보는 리더에게 방해가 되는 진짜 장애물은 무엇일까?아냐 G. 위스코프스키 리더는 항상 미래를 내다보고 싶어한다. 6개월, 1년, 20년 후 무엇이 소비자들을 만족시킬 것인가? 산업군에 영향을 끼칠 외부요인은 무엇인가? 혁신기술이 나타날까? 그러나 인간의 인지편향은 차치하고라도, 장기적 관점을 취하려는 시도는 불확실성, 복잡성, 변동성이라는 요소로 인해 번번이 실패한다. 과학저술가 스티븐 존슨Steven Johnson은...
리더십 | 아냐 G. 위스코프스키 (Ania G. Wieckowski) | [2018년 11-12월(합본호)]
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인구밀도가 높아질수록 사람들은 미래에 대해 더 많이 고민한다.
IDEA WATCH DEFEND YOUR RESEARCH 인구밀도가 높아질수록 사람들은 미래에 대해 더 많이 고민한다. 미시간대에서 리서치 펠로로 재직 중인 올리버 승Oliver Sng박사는 애리조나주립대 연구진과 함께 국가별 및 주(州)별 인구밀도와 교육비 지출, 퇴직금 저축을 비롯한 미래 준비에 있어 각 지역 거주자들이 얼마나 적극적인지 그 인과관계를 조사했다. 그랬더니 거주지의 인구밀도가 높으면 높을수록 해당 지역에 사는 사람들은 멀리 다가올 장기적 보상을 목표로 행동하려는 경향이 눈에 띄게 높은 것으로 나타났다. 이에...
자기계발 | 스콧 베리나토(Scott Berinato) | [2017년 7-8월(합본호)]
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일의 미래에 대한 9가지 트렌드
관련된 모든 이슈에 대해 연구한다. 피터 에이킨스는 가트너 HR 부문의 부사장 겸 연구 책임자다. 그는 리더십, 인재 관리, 채용, DEI, 학습 및 개발, HR 기술 등을 연구하고 관련 전략을 수립하는 일을 담당하고 있다. 케일린 로우마스터는 가트너 HR 부문의 리서치 디렉터다. 그녀는 미래 전략 개발의 모든 영역을 포함한 미래의 일에 초점을 맞추고 있으며 특히 새로운 기술이 일에 미치는 영향에 중점을 두고 연구하고 있다. 조나 셉은 가트너 HR 부문의 리서치 수석 책임자다. 그는 인재 확보와 리더십부터 보상 시스템과 일의...
인사조직 | 조나 셉(Jonah Shepp),카엘린 로우마스터(Kaelyn Lowmaster),피터 에이킨스(Peter Aykens),에밀리 로즈 맥레이(Emily Rose McRae) | [년 2024-03-22]
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일의 미래를 바꾸는 4가지 힘
: 인지 업무 영역 생성형 AI가 업무, 노동, 사무직 전문가의 미래에 미칠 영향은 매우 클 것이다. 분명 AI가 인간의 반복적인 업무 일부와 일자리를 대체할 것이다. AI의 진정한 가능성은 AI와 인간이 어떻게 협업하는지에 따라 달라질 것이다. 유엔 산하 국제노동기구ILO의 최근 연구에 따르면 AI가 일자리를 없애기보단 늘릴 가능성이 더 높다. IBM CEO 아빈드 크리슈나Arvind Krishna는 CNBC와의 인터뷰에서 AI가 사무직을 "대체하는 것이 아니라 늘릴 것"이라고 말하기도 했다. 하지만 다르게 생각하는 이들도 있다. 생성형 웹의...
혁신 | 데보라 페리 피시오네(Deborah Perry Piscione),조시 드린(Josh Drean) | [년 2023-12-04]
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일의 미래에 대비하는 3가지 방법
될까? 우리 미래는 어떤 모습일까? 리더는 이런 미래에 어떻게 대비할 수 있을까? 회사의 지속 성장을 위해 어디에 초점을 맞춰야 할까? 디지털화와 빠르게 성장하는 AI 역량? 하이브리드 근무 체제로 전환하며 겪는 여러 변화? 직원 복지? 밀레니얼세대와 베이비붐세대의 달라진 가치관과 우선순위? 사회적, 환경적 책임의 의미? 지정학적 불안과 불확실한 경제 전망? 리더들은 이렇게 서로 밀접히 연관되면서도 상충하는 문제에 압도당하고 있다. 앞서 언급한 글로벌 컨설팅기업 CEO는 “팬데믹 기간 내내 회사를 지켜내려고 온...
인사조직 | 제니퍼 하워드 그렌빌(Jennifer Howard-Grenville),로라 엠프슨(Laura Empson) | [년 2023-11-02]
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